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 潟上市商工会
●これからの「採用」を考える『人材確保セミナー』開催のお知らせ 『商工会よりお知らせ』
潟上市商工会では、人材確保セミナーを下記のとおり開催いたします。
昨今の人手不足や若年層の早期離職等、人材確保や人材育成でお悩みの経営者や人事担当者はぜひご参加ください。
■これからの「採用」を学ぶ 人材確保セミナー
日 時:令和2年3月5日(木)13:30〜15:30(開場13:00〜)
場 所:潟上市商工会 本所(潟上市昭和大久保字元木田12−1
対 象:経営者、人事担当者など
内 容:今どきの採用方法のトレンド、若い世代などの“採用ターゲット”の特徴、
    今後、採用活動において取り組むべきこと
参加費:無料
定 員:20名
 添付ファイル: 人材確保セミナーチラシ (534KB)

●新型コロナウイルス特別相談窓口の設置について 『商工会よりお知らせ』
今般の新型コロナウイルスの流行により、多くの中小企業・小規模企業者への影響が予想されることから、秋田県商工会連合会では「新型コロナウイルスに関する経営相談窓口」を設置しました。相談がございましたら商工会または商工会連合会までご連絡ください。

【潟上市商工会】
TEL:018−877−3456
【秋田県商工会連合会】
TEL:018−863−8491


なお、基本的な感染症対策等や日本政府として発信している情報についてはこちらをご確認ください。
「新型コロナウイルスに関連した感染症対策に関する対応について(内閣官房)」
●時間外労働の上限規制を中心とした労働時間等説明会の開催について 『商工会よりお知らせ』
時間外労働の上限規制を中心とした労働時間等説明会が下記の日程で開催されます。
中小企業においても令和2年4月1日より「時間外労働の上限規制(原則:月45時間、年360時間)」が適用されますので、準備がお済みでない場合はぜひ説明会にご参加ください。
なお、会場のスペースの制約がございますので、参加をご希望される場合には、あらかじめ下記のお問い合わせ先にご確認ください。

日 時:令和2年2月17日(月)14:00〜16:00
場 所:秋田市文化会館 第七会議室(秋田市山王7-3-1)

【お問い合わせ先】
秋田労働局雇用環境・均等室 018-862-6684
●伴走型小規模事業者支援推進事業に基づく潟上市の個社商圏分析の実施結果がまとまりました 『商工会よりお知らせ』
1.調査の目的
  個店の置かれている立地や商圏の概況を把握することで、近未来の「売上」や「利益」の成長性を把握するこ
 とを目的としている。また、実施した商圏分析結果を踏まえ、実際の「売上」や「利益」と、ポテンシャルとして見
 込める「売上」と「利益」の差異を「 論理的」に把握することで、個店の販路開拓における「改善活動」を指南す
 ることも目的としている。
  さらには、本調査結果を、新たに創業や起業する方が参照する場合、始める事業の商圏での「 売上見込 」等
 を、論理的に 照会できるようにしたい。
2.調査対象
  秋田市・潟上市・男鹿市内の14店

3.調査日及び調査員
  2019年11月24日(日)から25日(日):中小企業診断士15名
       12月 1日(日)から 2日(月):中小企業診断士1名・調査員1名
                         潟上市商工会経営指導員4名
 添付ファイル: 2019年実施「個社商圏分析実施結果」報告書 (1144KB)

●伴走型小規模事業者支援推進事業に基づく潟上市の飲食店等のスイーツ開発時利用アンケート調査の結果がまとまりました 『商工会よりお知らせ』
1.調査の目的
  潟上市は、北に男鹿半島、南に秋田市といった2つの商業集積の間に位置し、観光やビジネスといった多種
  多様な交流人口で賑わいを見せている。これらの交流者に、広く潟上市の代表的な果実である梨や葡萄を
  広く訴求し、新たな交流の切掛け(商品開発やメニュー開発等)を構築すべく、情報を収集する 。

2.調査実施場所
  道の駅てんのう(JA 秋の収穫祭(梨と葡萄の販売)会場の同施設店頭入口付近)

3.調査期間
  2019年9月14日(土)から9月15日(日)
 添付ファイル: 2019年実施「飲食店等のスイーツ開発時利用調査」報告書 (2366KB)

●伴走型小規模事業者支援推進事業に基づく潟上市の個社経営概況並びに地域経済動向アンケート調査の結果がまとまりました 『商工会よりお知らせ』
1.調査の目的
  潟上市商工会管内の個社の経営状況や概況、さらには、その結果を集約した地域経済の概況や躍動度等を
  把握し、その結果を基にした「商工会の事業者(個社支援業務のあり方」を検討する。

2.調査対象
  調査対象は潟上市商工会管内の会員事業者(個人事業も含む) 。

3.調査期間
  2019年10月1日から10月18日
 添付ファイル: 2019年実施「潟上市商工会・個社経営概況並びに地域経済動向調査」報告書 (1093KB)

●令和2年4月1日より喫煙場所の規制がスタートします 『商工会よりお知らせ』
受動喫煙が生活習慣病の発症と関連があることや20歳未満の方の健康に及ぼす影響が重大であることを考慮し、望まない受動喫煙の生じない生活環境の実現を目指すことなどを目的とした「秋田県受動喫煙防止条例」が制定されました。

これにより、令和2年4月1日より喫煙場所の規制が始まり、事業所や飲食店等では原則屋内禁煙となり、喫煙を認める場合は喫煙専用室(飲食不可)の設置が必要となります。
また、店舗の屋内全面禁煙化に取り組む小規模飲食店に対して補助金が交付されます(補助率9/10、最大10万円)。

 詳細につきましては、添付のチラシや下記ページをご覧ください。
「秋田県受動喫煙防止条例が制定されました」

「屋内禁煙化に取り組む小規模飲食店に補助金を交付します!」
 添付ファイル: 秋田県の受動喫煙防止対策 (1222KB)
秋田県受動喫煙防止対策支援事業費補助金チラシ (4889KB)

受動喫煙のない社会を
受動喫煙のない社会を
●若手社員向け育成・定着セミナーを開催 『商工会よりお知らせ』
6月7日(金)、10月4日(金)の2回にわたって若手社員向け育成・定着セミナーを開催しました。

セミナーは中小・小規模事業者にとって課題となっている従業員の育成や定着について、研修機会を提供することで会員事業所の人材育成を支援することを目的として、勤続2〜3年程度の若手従業員を対象に初めて開催。セミナーは、鰍きた総研の須田紘彬社長を講師にグループワーク形式で行われ、1回目はモチベーション曲線による自己分析やチームビルディングなどを行い、2回目は自身の社会人基礎力を分析し、今後働く上での目標を設定しました。

全2回のセミナーで参加者のみなさんは同じ地域で働く“地域内同期”として交流を深めました。
セミナーの様子
セミナーの様子
●公式Facebookページ「商工会あきた」開設のお知らせ 『商工会よりお知らせ』
秋田県商工会連合会では、商工会連合会と県内21商工会が一体となって情報発信の充実を図るため、公式Facebookページを開設しました。
潟上市商工会では、ホームページに加えてこちらの公式Facebookページを活用して情報発信を行ってまいりますので、ページへの「いいね!」や「フォロー」をお願いいたします

公式Facebook「商工会あきた」はこちら
●令和元年度戦略・施策・事業評価結果 『商工会よりお知らせ』
 潟上市商工会では、10年先のあるべき姿と商工会活動を具体化するための5年間の取組計画である「商工会創生プラン」のもと、「元気印創出のため事業者とともに歩む商工会」をスローガンとしたアクションプログラムを実行しています。
 本年度、アクションプログラムの推進状況を点検するため、全国初の評価制度を導入し、前年度の実績を対象に評価を実施しました。その中から「戦略」、「施策(重点推進施策)」、「事業(重点推進施策を構成する事業)」の評価結果を公表します。
「商工会創生プランに係る戦略・施策・事業評価の実施要領」はこちら
「戦略・施策・事業評価制度の概要」はこちら
 添付ファイル: 令和元年度戦略・施策・事業評価結果の概要 (175KB)
令和元年度戦略・施策・事業の評価結果一覧 (84KB)
令和元年度戦略・施策・継続事業評価シート (154KB)

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