記事一覧
 岩手県商工会連合会
●岩手県U・IターンフェアUin秋葉原の開催について 『県連よりお知らせ』
首都圏から岩手県へU・Iターン就職や移住定住を希望する方々を対象に、企業との面談、就職から生活、暮らしにわたる幅広い情報提供や相談の機会を提供する為、「岩手県U・IターンフェアUin秋葉原」が開催されます。
 添付ファイル: 開催要領 (170KB)
チラシ (2347KB)

●職業安定法等の改正施行についてA 『県連よりお知らせ』
職業安定法(昭和22年法律第141号)の一部改正を含む「雇用保険法等の一部を改正する法律」(平成29年法律第14号)の一部並びに関係政省令及び告示が平成30年1月1日より施行されます。
主な概要は次の2点です。
@労働者の募集・求人等における現行の労働条件等の明示義務について、明示事項の追加、遵守すべき事項の明確化
A労働契約の締結の前に求人者等と求職者等との交渉等により労働条件に変更があった場合の変更した事項の明示義務
 添付ファイル: 労働者を募集する企業の皆様へ〜労働者の募集や求人申込みの制度が変わります〜 (486KB)

●職業安定法等の改正施行について 『県連よりお知らせ』
職業安定法(昭和22年法律第141号)の一部改正を含む「雇用保険法等の一部を改正する法律」(平成29年法律第14号)の一部並びに関係政省令及び告示が平成30年1月1日より施行されます。
主な概要は次の2点です。
@労働者の募集・求人等における現行の労働条件等の明示義務について、明示事項の追加、遵守すべき事項の明確化
A労働契約の締結の前に求人者等と求職者等との交渉等により労働条件に変更があった場合の変更した事項の明示義務
 添付ファイル: 職業紹介事業者の皆様へ〜事業運営のルールが変わります〜 (437KB)
求人サイト・求人情報誌などを運営する事業者の皆様へ〜募集情報等提供事業のルールが新設されます〜 (262KB)
労働者供給事業者の皆様へ、労働者供給を受ける皆様へ〜労働者供給について守るべき指針が定められました〜 (252KB)

●セキュリティ・ミニキャンプの開催について 『県連よりお知らせ』
滑竡閭\フトウェアセンターでは、若年層のセキュリティ意識の向上と優秀なセキュリティ人材の早期発掘と育成を目的に、セキュリティ・キャンプ実施協議会、独立行政法人情報処理推進機構(IPA)とともに「セキュリティ・ミニキャンプin東北2017(盛岡)」を開催いたします。
なお、詳細については、下記添付チラシを参照いただきますとともに同センターのホームページにおいてもご確認をお願いいたします。
 関連リンク: http://www.isop.ne.jp/isc/sem/2017seccamp.html
 添付ファイル: セキュリティ・ミニキャンプ.pdf (822KB)

●平成29年度女性経営者等資質向上セミナー「経営計画作成と事業承継実践セミナー」の開催について(通知) 『県連よりお知らせ』
昨今の厳しい経営情勢の中、事業承継を見据えた経営の方向性を定めるために経営計画を作成することは重要です。
本セミナーでは、経営計画の必要性や具体的作成ポイント、事業承継を見据えた経営計画づくり、経営計画作成後の活用法等を中心に事例を交えながらわかりやすく解説いたします。
なお、詳細については下記の添付ファイルをご覧ください。
また、お車でお越しの際は近隣の駐車場をご利用ください。
 添付ファイル: 平成29年度女性経営者等資質向上セミナー「経営計画作成と事業承継実践セミナー」チラシ.doc (1394KB)

●いわて女性活躍企業認定制度について 『県連よりお知らせ』
県では、女性の活躍促進に向けて積極的に取り組む企業等を認定する制度を創設しました。
つきましては、別添リーフレットをご確認いただき該当の場合は申請をお願いいたします。
なお、詳細については、県環境生活部若者女性協働推進室までお尋ね願います。
 添付ファイル: いわて女性活躍企業認定制度.pdf (526KB)

●労働者の募集及び採用に当たっての年齢制限の禁止について 『県連よりお知らせ』
労働者の募集及び採用に当たっての年齢制限は、平成19年10月1日より雇用対策法によって原則禁止されております。
厚生労働省では、本年10月が法施行から10年という節目に当たることから、この機会に年齢にとらわれない募集・採用の徹底を図るために周知啓発を行っております。
つきましては、ご理解ご協力いただきますようお願いいたします。
なお、詳細については、添付のリーフレットを参照願います。
 添付ファイル: 年齢制限禁止パンフレット.pdf (615KB)

●労働保険(労災保険・雇用保険)への加入について 『県連よりお知らせ』
労働者を一人でも使用している事業場は労働保険の適用事業となり、その事業主は労働保険への加入が義務付けられております。
厚生労働省では、例年11月1日から30日までの1か月間を「労働保険適用促進強化期間」と定めて適用促進活動を行っております。
つきましては、労働保険の加入促進についてご理解いただきますようお願いいたします。
なお、詳細については、添付のリーフレットをご覧ください。
 関連リンク: http://www.mhlw.go.jp
 添付ファイル: 労働保険リーフレット.pdf (501KB)
労働保険への加入について.pdf (414KB)

●「県内企業×岩手NPO 岩手交流会」の開催について 『県連よりお知らせ』
県内企業や市民等を対象として県内NPO等の活動を紹介し、企業等とNPO等とのパートナーシップを構築するマッチングイベントを開催いたします。
なお、詳細については、下記パンフレットをご覧ください。
 関連リンク: http://www.ifc.jp/
 添付ファイル: 岩手交流会.pdf (403KB)

●労働契約法改正のお知らせ 『県連よりお知らせ』
 平成30年4月1日から、有期労働契約が反復更新されて通算5年を超えたときは、その有期労働契約労働者に無期労働契約の申込権が発生します。
 通算5年のカウントは平成25年4月1日以降に締結した有期労働契約から開始しますので、平成30年4月から無期労働契約への転換申込が本格化します。
 関連リンク: http://iwate-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/roudoukyoku/gyoumu_naiyou/koyoukintou.html

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